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这几天移民局不是放大数据就是撒大新闻，请移步各大媒体看翻译贴，此篇ZING来理个思路，为2022，重新上路。
作为一名Immigration Practitioner来说，ZING对加拿大移民局在2022年满怀期待：
IRCC明年的关键是growth，增长靠的是人，而人力资本拉动内需和经济，随之增长的就是机会；
IRCC明年仍然会坚持改革，让游戏变得更有意思。持续刷新申请人的认知，让我们这些专业的从业人员每天奔跑在变化的路上 😂；
移民行业和社区将变得更加信息透明，在专业的领域里实现优胜略汰 ，给申请人得到更多保护；
💚 【机遇】
留学生+临时劳工（限定行业/职业），若疫情继续肆虐，TR2PR会强势回归，也许会换一个名字，也许需会调整要求（i.e. 满足EE的入池条件）。只因这招太好用了，移民局只需在上半年发力，下半年即见红利。记住，机会只留给有准备的人。参考今年的受益者，他们是：在境内+有语言成绩+留学生+一线/医疗的岗位。
真正意义上Dual Intent项目即将推出，双重意图虽写在法律中，但实际审理是非常苛刻甚至是不合理的。矛盾在疫情期持续发酵，移民局必须直视此问题，为存在dual intent的申请人提供合理路径。受益人是：Family Class，加速境外申请人TRV的审理，避免家庭长期分离（我双手双脚已举起！😄）。
如果之前法语还只是说说而已，那么会法语的重要性(outside Quebec)已上升为国策，将是部分申请人的golden ticket。它在EE的加分=申请人费劲心思搞定一个Job Offer的加分，加上PNP和不同的特殊通道，竞争系数和池子大小成正比。
💜 【挑战】
虽然无法预测新版NOC何时线，可确认的是它的影响将是巨大的，它会和Express Entry改革紧紧捆绑在一起，新的游戏规则或邀请方式会逐步揭晓。在这种不确定下，申请人应尽可能锁定TEER0/1/2的机会，或者改道稳妥方案。
#Chinook虽在2021被挖，有更多的AI/Triage/Batch processing的工具早已在中国签证中心运转多年。在越趋透明的系统和数据挖掘下，申请人唯一要做的就是对自己负责，提供真实完整的信息。在审查信息一致性时，机器不会出错，人才会出错。所以，申请人的第一个加拿大申请变得尤为关键，谨防雷区！
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