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📒【NOC背景知识】📒
加拿大国家职业分类National Occupational Classification（简称NOC）
每10年进行一次重大结构修订，以及时反映加国经济和各类工作性质的变化
现行版本为2016 V1.3
修订版本2021 V1.0与加拿大统计局合作完成，并计划于2022年正式在加拿大就业和社会发展部门公布（ESDC）
💡【NOC对于移民申请的意义】💡
NOC是移民局在审核申请人职业类别时的唯一指定参考依据
每一个NOC都有官方给出的职业描述、必要职责、对应学历要求和从业执照要求
现行NOC 2016 V1.3将加拿大所有职业分为9大职业类别 Skill Type Category和5大技能等级 Skill Level Category（括号为占比），包括：
0 - 管理类
A - 专业类(28%）
B - 高技术类(42%）
C - 半低技术类(24%)
D - 低技术类(6%)
分类等级则对不同的移民项目起到限定作用：只有从事0/A/B的申请人定义为“Skilled Worker”，满足此门槛的申请人才可以申请特定的移民项目（例如联邦快速通道Express Entry或是省提名PNP，或者限制0/A/B申请人的配偶才可以申请配偶开放工签等政策）
❗️【NOC 2021 V1.0】❗️
劳动市场变化、实际用工中对申请人技能和教育背景的要求在不断更新，也考虑到现行版本中42%的职业都在同一技能等级B中，由此造成无法有效区分等问题，所以，此次修订将对2016版本中的Skill Level等级分类做彻底的革新。
取而代之，NOC 2021 V1.0将使用全新的分类结构- TEER （Training, Education, Experience and Responsibilities）更好整合与描述加拿大国家职业列表，其扩展至6大类别（及占比）:
Category 0 (9%) – 管理类岗位
Category 1 (19%) – 本科以上学历或特定领域专家（Subject matter knowledge）
Category 2 (31%) – 大专以上学历（2-3年项目），学徒经历（2-5年），特定类别例如消防员和警察
Category 3 (14%) – 大专以上学历（小于2年），学徒经历（小于2年），在职培训（大于6个月）和特定职业经历
Category 4 (18%) – 高中学历，在职培训经历和特定职业经历
Category 5 (9%) – 只具备简短工作经历，或无任何正式培训经历和学历
修订版正式发布后，职业等级Skill Level B将被主要拆分，对应2021 V1.0的Category 2 & 3。其中一些岗位将降级至前版本的Skill Level C。
🚩【Red Flag不确定性】🚩
1. Express Entry已经是联邦2015年的产物，由于无法完全满足对“期待人才”的引入，改革势在必行。加拿大国家职业分类作为移民申请的重要的指标之一，也许正是改革前的序曲。
2. 作为正在从事NOC B且有移民意愿的申请人来讲，风险在于在TEER的结构下，政府是否会对“Skilled Worker”进行重新定义。
3. 一旦出现特定NOC B下的申请人被降级，申请人不仅面临失分的风险（例如省提名EOI打分），严重可导致不在具备项目申请资格（i.e. Express Entry）
🔧【工具和武器】🔧
2016 V1.3 和2021 V1.0的转换列表已经可在线查询，建议申请人尽早检查，规避风险。也可以找ZING移民顾问团队做评估。
感谢您的阅读，ZING期待与您的合作！
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